三星生物罢工剧情反转：首尔高等法院禁令扩展至九大核心工序，10 月 26 日总罢工推迟

在总罢工预定开始前不到十天，首尔高等法院将禁止罢工的工序范围从 3 项扩展至仁川松岛园区的全部 9 项原液生产核心工序，工会随后宣布推迟 10 月 26 日起为期三周的第二次总罢工。生物药「活细胞不可暂停」的工艺属性，第一次以禁令加罚款的形式被写入劳资博弈规则——对全球客户而言，这场风波考验的仍是 CDMO 的交付确定性。

10 月 19 日，本站曾报道三星生物工会宣布 10 月 26 日起举行为期三周的第二次总罢工（详见《三星生物 10 月 26 日再迎总罢工》）。剧情在 10 月 20 日前后出现关键反转：首尔高等法院 10 月 16 日就公司上诉作出裁定，将禁止产业行动的禁令范围从原审法院仅覆盖的最后 3 道工序，扩展至仁川松岛园区全部 9 项核心原液生产工序；据 Fierce Pharma 等多家媒体报道，工会随后宣布推迟原定 10 月 26 日开始的罢工。

禁令覆盖哪九道工序，为什么重要

本次禁令覆盖：摇瓶培养、生物反应器培养、收获、培养基制备与供应、层析、病毒过滤、浓缩与缓冲液置换、原液灌装，以及缓冲液制备与供应——即从细胞培养到原液灌装的完整连续生产链条。法院将这些工序认定为「防止原材料与产品变质、损坏所必需的作业」：即便发生产业行动，这些工序也必须以与正常状态相同的人员配置、工时、生产规模与注意义务继续运转；违反禁令每次将面临 2000 万韩元（约 1.31 万美元）的间接强制金。裁定同时考虑了停产可能造成的损失，以及无替代疗法的供应中断风险。

这一裁定的产业含义直接来自生物药工艺特性：活细胞培养不能暂停，任何环节中断的代价往往不是「推迟交付」，而是整批报废。对一家全球产能 84.5 万升、位居世界第一的 CDMO 而言，禁令实质上是对「连续生产不可中断性」的司法确认。

罢工为何推迟：禁令与参与意愿的双重降温

工会拥有约 4000 名成员，占公司 5455 名员工的约 73%。年初以来劳资谈判持续胶着：9 月三轮调解均告破裂后，工会要求 15% 基本工资涨幅并分享 15% 营业利润（另有报道称诉求为 9.5% 涨薪加定额补贴），公司认为不可接受，提出 6.2% 涨薪并为员工持股购股提供利息支持。禁令出台后，工会取消了原定周三举行的集会，表示将提起上诉并重新研究罢工日程——罢工选项并未放弃。此外，工会还要求与第二大股东三星电子进行集体谈判，并就公司增资问题向韩国交易所与金融委员会提交请愿。

5 月的前车之鉴与客户视角

今年 5 月 1 日的首次总罢工持续 5 天，公司称因主动调整生产安排造成约 1500 亿韩元（约 1.02 亿美元）销售损失。三星生物在最新声明中强调：生物药制造依赖活细胞与时间敏感工序，「不打断客户所依赖药品的生产」是首要任务；其业务连续性计划覆盖每个客户的批次、交付与人员配置，如有变化将直接通知客户。

这场劳资博弈给行业留下的启示超出单一公司。其一，CDMO 的「交付确定性」正在成为可以被司法界定的资产——继 4 月原审法院仅保护最后 3 道工序后，上诉法院将保护范围扩展至培养阶段，实质承认了生物药连续生产全程的不可中断性，这在全球 CDMO 劳资纠纷中具有标志性意义。其二，对采购方而言，单一巨型产能节点的劳资风险需要计入供应策略，全球双源采购与多区域备份正从口号变成预算科目。其三，三星生物三季报将于 10 月 27 日发布，罢工阴云的消散程度将直接影响市场对其 2026 年指引与订单结构的解读。工会尚未放弃罢工，剧情仍可能反复，但至少在短期内，全球最大生物药 CDMO 的交付风险获得了司法兜底。